Mit Active Sourcing qualifizierte Mitarbeiter finden
Active Sourcing ist eine proaktive Methode, um qualifizierte Mitarbeiter für offene Stellen in einem Unternehmen zu finden. Dabei geht es darum, aktiv auf potenzielle Kandidaten zuzugehen, anstatt passiv auf Bewerbungen zu warten.
Welche Vorteile bietet Active Sourcing?
- Zugang zu passiven Kandidaten
- Bessere Kandidatenqualität
- Beschleunigung des Einstellungsprozesses
- Reduzierung von Einstellungskosten
Wie ist der Ablauf beim Active Sourcing?
Das Active Sourcing beginnt mit einer Bedarfsanalyse, die wir auf Grundlage Ihrer zu besetzenden Stellen anfertigen. Diese beinhaltet die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten an die Bewerber. Dabei wird zwischen Must-Haves und Nice-to-Haves unterschieden. Die Bedarfsanalyse hilft dabei, eine Zielgruppe für das Active Sourcing zu definieren.
Über unsere bestehenden Kanäle suchen wir nun innerhalb der definierten Zielgruppe nach Kandidaten, die Ihre festgelegten Kriterien erfüllen. Diese machen wir auf die offene Position in Ihrem Unternehmen aufmerksam.
Bevor wir Ihnen die Bewerber vorstellen, werden eingehende Bewerbungen bereits von uns geprüft, so dass Sie eine Auswahl an qualifizierten Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch einladen können. So sparen Sie sich wertvolle Zeit bei der Personalsuche.
Bedarfsanalyse
Personalsuche
Qualifizierte Kandidaten
Haben Sie offene Stellen zu besetzen? Unser Team übernimmt für Sie die Personalsuche und begleitet Sie in Ihrem Einstellungsprozess. Profitieren Sie von unserer Erfahrung im Bereich Active Sourcing und unserer hohen Reichweite bei der Ansprache von potenziellen Kandidaten.
